Objectifs actifs
124
Performances
Objectifs, KPIs et suivi des équipes.
Atteints
68%
En retard
14
Équipes suivies
9
Objectif Q2 — Recrutement15 postes à pourvoir d'ici fin juin — 9 confirmés, 4 en cours
Progression par équipe
Objectifs critiques
Voir toutRéduction turnoverKPI RH prioritaire — objectif -15%
72%Taux de conversion recrutement34 candidatures → 12 entretiens
58%Complétion formationsObjectif 75% — actuel 68%
68%Temps de réponse candidaturesCible 48h — actuel 36h
85%Satisfaction employeursScore cible 4.5★ — actuel 4.7★
94%Réduction coût recrutementBudget Q2 — 12% économisé
88%